Řízení lidí v krizovém managementu může být výzvou. Ještě větší výzvou je řízení nekompetentních zaměstnanců. Cílem každého lídra by měl být rovnocenný a kompetentní tým schopných spolupracovníků, jenže jak toho dosáhnout?
Apple již několik let veřejně komunikuje názor, že sází a bude sázet na rozšířenou realitu. Společnost dle uniklých informací zřejmě věří, že v budoucnu už iPhone v kapse nikdo nosit nebude, protože ho budeme nosit na sobě.
Pomalu se chystá velká bouře. ? Nyní svoláváme ? kouče ? a učitele ?
Později:
? Vizionáře ?
? Vědce ?
? Lékaře ?
? Ochránce ?
? Řemeslníky ?
? Obchodníky ?
? Managery ?
? Vůdce ?
Budeme tě propagovat, budeme ti doporučovat nové platící klienty z řad uživatelů a z řad potřebných, budeme zdarma propagovat tvé akce a pokud nás na nějakou pozveš, vyplatíme ti odměnu
??? až 10 000 Kč ???
#coach #ucitel #skola #leader #pomoc #uznani #lekce #podpora #rada #vize
Téměř každá organizace se v současnosti potýká s obrovskými strategickými výzvami. Je třeba si znovu připomenout či stanovit svou identitu, vizi nebo obchodní model. Často mají firmy se stanovením těchto klíčových firemních atributů problém.
Někdy můžeme považovat za obrovské štěstí, že se nám nesplní to co jsme chtěli.
Každá firma se s ní setká. Je to přirozené a pro efektivní chod firmy je třeba si to nejen přiznat, ale také s tím něco dělat.
Umíte si odpovědět na otázku „jaká je vaše vysněná práce?“ Dokáže to téměř každý, ale naše činy často nejsou s našimi sny v souladu. Ačkoliv přesně víme, co bychom měli dělat, abychom jich dosáhli. Proč tomu tak je? Má to psychologické opodstatnění.
Co je nyní naší prioritou a jsou firemní hodnoty, vize a mise témata platná jenom v době, kdy nám je dobře a máme čas se jim věnovat? Nebo jsou nástrojem, o který se můžeme opřít kdykoliv?
Z e-shopu s knihami se během dvou a půl dekády existence stal ikonický „obchod se vším“, který jen vloni prodal zboží za více než 80 miliard dolarů. Že je Bezos vizionář, o tom není pochyb. Ale věděli jste, že je tak trochu i vědma?
Dostali jste zrovna nápad, který by vám mohl vynést slušné jmění a přinést světu něco nového? Těchto 5 otázek vám pomůže určit správný další směr.
Posun kariéry na novou úroveň nemusí být tak stresující, jak se na první pohled zdá. Následující tipy vám pomohou odpoutat se od práce, která vás nebaví, nebo jste ji možná nikdy dělat nechtěli a vydat se správným směrem v budování kariéry.
I když to leží přímo před vašima očima, nemusíte to kvůli způsobu, jakým přemýšlíte, vůbec vidět.
Schopnost předvídat budoucí vývoj patří jednoznačně mezi ty nejdůležitější kvality úspěšných podnikatelů. Jen díky tomu totiž mohou směřovat své firmy tím správným směrem a využít tržní příležitosti, které se jim nabízí.
