Přemýšlíte o práci v oblasti financí? Přitahuje vás svět investování? Využijte příležitosti a přidejte se k těm nejlepším na českém kapitálovém trhu - právě hledáme nové kolegy do týmu.
Aktuálně otevřené pozice: https://bit.ly/3rCcC1d
Přemýšlíte o práci v oblasti financí? Přitahuje vás svět investování? Využijte příležitosti a přidejte se k těm nejlepším na českém kapitálovém trhu - právě hledáme nové kolegy do týmu.
Aktuálně otevřené pozice: https://bit.ly/3rCcC1d
Jste psychicky i fyzicky na dně, každé další zvonění budíku vás ubíjí. Toužíte po dovolené, ale ani ta vám nedodá pocit znovunabyté energie. Proč mileniálové tak často zápolí se syndromem vyhoření? A co mají společného s válečnými veterány?
Přečetli jste deset různých článků, podle kterých se máte zařídit v home office a stejně máte pocit, že vám z toho brzo přeskočí? Není divu, důvodů, proč je sociální izolace tak obtížná, je hned několik a jejich řešení není tak jednoduché.
Jak často se člověku naskytne příležitost vidět známého podnikatele a vizionáře, jak se snaží odpovídat na klasické otázky z pohovoru? Ano, hádáte správně, moc často ne. Ale Bill Gates má výzvy rád, a tak se můžeme na jeho odpovědi podívat.
Jeff Bezos byl vždy tvrdým zastáncem toho, že ve firmě mají být jen ti zaměstnanci, kteří tam opravdu být chtějí. Zbytku nabídl odstupné, pokud dobrovolně odejdou. Nyní přichází ještě větší inovace.
O pracovních podmínkách v Amazonu se vypráví ledacos. Jeho PR oddělení však tyto zprávy obvykle popírá se samozřejmou lehkostí. Nyní však začíná na povrch probublávat další skandál.
Když jste miliardářem, může řada voleb znít velmi jednoduše. Nemusíte řešit řadu z přízemních problémů jako „normální“ lidé. Tato volba je však tak jednoduchá, že může dobře posloužit pravděpodobně každému.
Téměř celou naší historii jsme pracovali pouze 15 hodin týdně. Neměli bychom se vrátit k naší přirozenosti? Antropolog vysvětluje kořeny našeho workoholismu a nabízí vizi poklidnější budoucnosti.
Možná uvažujete o nové kariéře, která lépe využije váš potenciál a přinese vám naplnění. Možná jste si již vyhlédli místo, které by odpovídalo vašim představám. Teď jde o to, zda potenciálního zaměstnavatele přesvědčíte, že právě vy jste tím člověkem
Často podléháme iluzi, že když se něco zastaví, nic se kolem nás neděje.
Tohoto omylu se dopouštíme, protože se nedíváme kolem sebe.
V dnešních Morning News jste se mohli dozvědět, že stát již k vyplacení kompenzačního příspěvku pro OSVČ použil 6,5 miliardy korun. Přijato bylo 350 tisíc žádostí a vyřízeno 88 % z nich. Věděli jste, že nárok mohou mít i OSVČ, které jsou zaměstnané?
Žijeme složité období. Po letech hostiny nastane doba utahování opasků. Doposud bylo těžké sehnat zaměstnance. Teď se nejspíš situace obrátí. Víme, čím vším je pro člověka práce?
Umíte si odpovědět na otázku „jaká je vaše vysněná práce?“ Dokáže to téměř každý, ale naše činy často nejsou s našimi sny v souladu. Ačkoliv přesně víme, co bychom měli dělat, abychom jich dosáhli. Proč tomu tak je? Má to psychologické opodstatnění.
Mohlo by se zdát, že konflikt nikdy nepřinese nic dobrého a je v našem zájmu se mu vyhýbat. Experti managementu ale upozorňují na to, že správně vedený konflikt postrádající osobní rovinu, může být plodný a přínosný pro firemní strategii i produkt.
O tom, že žijeme v pozoruhodné době, není pochyb. Všechno se vyvíjí velmi rychle a tím vznikají a zanikají nové pracovní pozice. Podívejte se na ty, které v posledních letech zažívají největší nárůst a je o ně z pohledu zaměstnavatelů enormní zájem.
