Hodláte odejít předčasně do důchodu nebo se prostřednictvím investování na důchod zajistit tak, abyste se nemuseli spoléhat na pomoc od státu? Tyto 3 akcie vám k tomu mohou pomoci.
Následující tři akcie nabízejí skvělou kombinaci růstu a stability. Navíc působí v oblastech, od kterých si může investor slibovat dlouhotrvající růst. Pokud přemýšlíte, kam nyní investovat dlouhodobě, tohle může být správná cesta.
Příval zpráv oznamujících přijetí digitálního aktiva institucionálními investory a korporacemi podporuje optimistická budoucí očekávání ohledně bitcoinu. Zdá se však, že jsme stále teprve na začátku. Kdo je další na řadě?
Rozhodl jsem se, že půjdu s kůží na trh a čas od času s vámi nasdílím některý z mých posledních nákupů. Zrovna tato investice je příkladem, že inspiraci ke svým nákupům může najít člověk kdekoliv, například tady na Warengo.
Podhodnocené akcie se na americkém trhu, kde se momentálně rovná průměrné ohodnocení společnosti 34násobku zisku, hledají těžko. Ale stále se najít dají! Například tyto tři.
Navzdory současným výzvám tato společnost dosahuje pokroku a pomalu se chystá na roky růstu v postpandemickém světě.
Na co řada investorů nedbá? Nepřemýšlejí nad tím, v jaké fázi podnikání se daný titul nachází. Každá společnost je charakteristická životním cyklem, který lze rozdělit do 5 fází. V rámci analýzy byste měli přijít na to, o jakou fázi se jedná.
Zatímco velká část lidstva žije stylem od výplaty k výplatě, úzká skupina elitních jedinců doslova neví co s penězi. A stejné to je ve světě velkých firem - některé sotva živoří, jiné naopak neví, za co utratit miliardy dolarů na svých účtech.
Může mít vaše znamení vliv na to, zda se stanete miliardářem? A může vás naopak některé znamení předurčovat k tomu, že se úspěchu nikdy nedočkáte?
Že nás čeká technologická apokalypsa a tvrdý boj o pracovní místa mezi lidmi a roboty? Jak napovídá nejnovější studie, mohla by budoucnost vypadat naopak mnohem harmoničtěji, než se dnes mnozí obávají.
Zakladatel Larry Ellison a dvojice CEO Safra Catz a Mark Hurd pocítili zásadní snížení svého platového ohodnocení. A než jim začnete tleskat - ne, neudělali to dobrovolně. A než začnete pořádat sbírku - ne, určitě kvůli tomu neskončí na ulici.
80 % všech firem z indexu S&P 500 platí svým výkonným ředitelům více než 100násobek průměrného zaměstnaneckého platu. A u 50 amerických korporací je to ještě o řád nebo i několik řádů víc.
Podnikatel a miliardář Larry Ellison, který založil Oracle a dlouhodobě se drží v nejvyšších patrech žebříčku nejbohatších lidí současnosti, naplno řekl, co si myslí o Uberu a některých dalších moderních technologických společnostech.
Zaměstnanci dnes chtějí v práci být šťastní a produktivní. A nechtějí sedět na svém místě v kanceláři. A tak společnosti čím dál tím častěji nabízejí dohody umožňující práci na dálku. Jak moc to všem zúčastněným (ne)prospívá? To ukázala nová studie.
