Tyto akcie mohou být skvělým základem vašeho důchodového portfolia. Které to jsou?
Hodláte odejít předčasně do důchodu nebo se prostřednictvím investování na důchod zajistit tak, abyste se nemuseli spoléhat na pomoc od státu? Tyto 3 akcie vám k tomu mohou pomoci.
Máte volných 100 000 Kč? Tyto 3 akcie můžete dnes koupit a držet je třeba desítky let
Následující tři akcie nabízejí skvělou kombinaci růstu a stability. Navíc působí v oblastech, od kterých si může investor slibovat dlouhotrvající růst. Pokud přemýšlíte, kam nyní investovat dlouhodobě, tohle může být správná cesta.
Které další společnosti by mohly následovat Teslu a Square a začít nakupovat bitcoin?
Příval zpráv oznamujících přijetí digitálního aktiva institucionálními investory a korporacemi podporuje optimistická budoucí očekávání ohledně bitcoinu. Zdá se však, že jsme stále teprve na začátku. Kdo je další na řadě?
Jakou akcii jsem kupoval tento měsíc? A co mě k tomu vedlo? Díl 1.
Rozhodl jsem se, že půjdu s kůží na trh a čas od času s vámi nasdílím některý z mých posledních nákupů. Zrovna tato investice je příkladem, že inspiraci ke svým nákupům může najít člověk kdekoliv, například tady na Warengo.
3 podhodnocené akcie, které z vás mohou v letošním roce udělat boháče
Podhodnocené akcie se na americkém trhu, kde se momentálně rovná průměrné ohodnocení společnosti 34násobku zisku, hledají těžko. Ale stále se najít dají! Například tyto tři.
Milionová trefa? Tato technologická akcie může být velkým vítězem postpandemické doby
Navzdory současným výzvám tato společnost dosahuje pokroku a pomalu se chystá na roky růstu v postpandemickém světě.
Proč se vyplatí analyzovat životní cyklus společnosti? 45 % amerických společností zkrachuje do 5 let od IPO
Na co řada investorů nedbá? Nepřemýšlejí nad tím, v jaké fázi podnikání se daný titul nachází. Každá společnost je charakteristická životním cyklem, který lze rozdělit do 5 fází. V rámci analýzy byste měli přijít na to, o jakou fázi se jedná.
Americká softwarová společnost #Oracle oznámila v pondělí dosažení dohody s čínskou společností ByteDance, která provozuje sociální síť #TikTok, jejímž zakázáním na území Spojených států hrozil prezident Donald Trump.
Deset amerických gigantů sedí na rekordním množství peněz, kdy je využijí a na co?
Zatímco velká část lidstva žije stylem od výplaty k výplatě, úzká skupina elitních jedinců doslova neví co s penězi. A stejné to je ve světě velkých firem - některé sotva živoří, jiné naopak neví, za co utratit miliardy dolarů na svých účtech.
Chcete znát svou šanci na miliardový úspěch v byznysu? Tento horoskop vám dokáže napovědět
Může mít vaše znamení vliv na to, zda se stanete miliardářem? A může vás naopak některé znamení předurčovat k tomu, že se úspěchu nikdy nedočkáte?
Problém pro manažery? 64 % zaměstnanců by prý více věřilo robotovi, než současnému nadřízenému
Že nás čeká technologická apokalypsa a tvrdý boj o pracovní místa mezi lidmi a roboty? Jak napovídá nejnovější studie, mohla by budoucnost vypadat naopak mnohem harmoničtěji, než se dnes mnozí obávají.
Plat tří nejvyšších manažerů Oracle včetně Larryho Ellisona letos klesl o 98 %
Zakladatel Larry Ellison a dvojice CEO Safra Catz a Mark Hurd pocítili zásadní snížení svého platového ohodnocení. A než jim začnete tleskat - ne, neudělali to dobrovolně. A než začnete pořádat sbírku - ne, určitě kvůli tomu neskončí na ulici.
CEOs dnes vydělávají až 1,000x víc než jejich zaměstnanci, Elon Musk v Tesle dokonce 40,668x víc
80 % všech firem z indexu S&P 500 platí svým výkonným ředitelům více než 100násobek průměrného zaměstnaneckého platu. A u 50 amerických korporací je to ještě o řád nebo i několik řádů víc.
Larry Ellison se opřel do sdílených ekonomik, Uber a WeWork jsou podle něj "téměř bezcenní"
Podnikatel a miliardář Larry Ellison, který založil Oracle a dlouhodobě se drží v nejvyšších patrech žebříčku nejbohatších lidí současnosti, naplno řekl, co si myslí o Uberu a některých dalších moderních technologických společnostech.
Práce na dálku či home office? Podle nové studie zaměstnancům i firmám nesmírně prospívá
Zaměstnanci dnes chtějí v práci být šťastní a produktivní. A nechtějí sedět na svém místě v kanceláři. A tak společnosti čím dál tím častěji nabízejí dohody umožňující práci na dálku. Jak moc to všem zúčastněným (ne)prospívá? To ukázala nová studie.