Nejdřív SRDCE potom MOZEK! Co na tom firmy ještě nepochopily?
Firmy ročně vyhazují úplně zbytečně miliardy korun za inovace, které jsou super zlepšováky, ale o tom, zda budou zaměstnanci akceptovány, rozhoduje naše zvířecí jednání.
Aby si firma upevnila své postavení na trhu, získala výhodnější pozici a byla konkurenceschopná, je zavedení inovačních procesů nezbytné. Přijďte si poslechnout workshop na aktuální téma: NA ČEM MOHOU INOVACE ZTROSKOTAT? Proč náš mozek sabotuje jejich implementaci a jak provést analýzu klíčových osob týmu, aby zaváděné novinky měly šanci na úspěch?
Kdy? úterý 25. 1. 2022; od 9:50 Kde? Event sál/ ICUK, Velká Hradební 2800/54
Pro koho? Malé, střední podniky/ velké firmy Ráda se s Vámi potkám! Irena Houdková, poradenství v oblasti vedení lidí, lektorka, neurokouč s certifikací ICF (ACC)
#profikouc #koucink #osobnirozvoj #coaching #leadership #leader #profesional #reseni #odvaha #zmena #workshop #inovace #konkurenceschopnost #analyza #rizeni #mozek #implementace #prilezitost #uspech #vaskouc1 #trh #praktickepoznatky #top #ICUK #aktualne #koucovani #kouc #lektor #motivace #zamestnanci
(R)evoluce v Microsoftu! Technologický gigant nechá zaměstnance pracovat z domova až polovinu času
Zaměstnancům společnosti Microsoft bylo tento týden oznámeno, že budou moci i nadále pracovat na dálku až polovinu pracovního týdne, a to i poté, co bude možné se znovu bezpečně vrátit do kanceláří.
Vzpomínáte na tu firmu, která všem zvedla plat na 137 tisíc měsíčně? Takhle se jí vede teď
Před pár lety si CEO Dan Price přečetl studii o příjmech a pocitu štěstí. A rozhodl se všem svým 120 zaměstnancům na ústředí v Seattlu zaručit minimální mzdu 70 tisíc dolarů ročně neboli 137 tisíc korun měsíčně. Jak to dopadlo a kde je firma dnes?
Stručně a jasně. Přečtěte si email, který zaslal Musk zaměstnancům Tesly, aby zajistil rekordní čtvrtletí
Akcie kalifornské automobilky Tesla jsou letošním hitem, zejména mezi mileniály naskakujícími na platformu Robinhood doslova must-have záležitostí. Aby tomu tak však bylo i nadále, nesmí firma Elona Muska zaváhat ve svých výsledcích.
Jak nabírat ty nejlepší lidi do začínající firmy? Inspirujte se historicky prvním inzerátem Amazonu!
Jistě se mnou budete souhlasit, pokud řeknu, že výběr spolupracovníků je dost možná základním kamenem budoucího úspěchu firmy. Pokud vyberete dobře, můžete se těšit na pořádný růst, pokud se vám však výběr nepovede, raději nedomýšlet následky...
Musk žaluje konkurenci, EV rival Rivian mu údajně krade zaměstnance i obchodní tajemství
Automobilka Tesla podala u kalifornského soudu žalobu na svého potenciálního rivala Rivian. Tvrdí v ní, že výrobce elektrických pick-upů jí přetahuje zaměstnance a aspoň jednomu přikázal, aby si z Tesly odnesl obchodní tajemství.
Stravenky v období COVID-19
Stravenky jako daňový nebo nedaňový náklad v době COVID-19, to je, oč tu běží. Mnozí zaměstnavatelé si dodnes nejsou jisti, zda mohou poskytnuté stravenky svým zaměstnancům v období, kdy byli doma, dát do daňově uznatelných nákladů.
Tomáš Baťa a jeho systém práce
Tomáš Baťa, český podnikateľ a zakladateľ obuvníckej firmy Baťa patrí medzi priekopníkov ako aj jeho inšpirujúce hesla a systém práce.
Google se pouští do inovace home office: Pokryje zaměstnancům náklady na vybavení až tisíci dolary
Technologický gigant Google je proslavený svým novátorským přístupem nejen k tomu, jak dělat byznys, ale i jak pracovat se svými zaměstnanci a týmy. Tuto pověst nyní v "post-COVID" světě opět potvrzuje svým přístupem k home office.
Změna výpočtu dovolené pro zaměstnance
V rámci novely zákoníku práce poslanci v pátek 29.5.2020 schválili mimo jiné výpočet dovolené podle počtu odpracovaných hodin, nikoliv dní, jak tomu bylo doposud. Změna by měla přinést podle mnohých hlasů spravedlivější nárok na výběr dovolené.
Po zrušení karenční doby vzrostl počet nemocných
Zrušení karenční doby vedlo ke statisticky významnému nárůstu případů pracovní neschopnosti. Někteří lidé přestali přecházet své nemoci, jiní začali zneužívat systém nemocenského pojištění.
Pracovníci budou kvůli koronaviru v roce 2021 výrazně produktivnější, než byli v roce 2019
Pravidla společenského odstupu chtě nechtě donutí všechny společnosti, aby nejpozději do konce roku změnily svou pracovní kulturu. Paradoxem bude, že tyto změny budou mít ve firmách za následek lepší produktivitu a efektivitu práce.
Postkoronavirové řízení HR I. díl – aneb víte, kdo pracuje ve vaší firmě?
Současná doba si žádá, že z nás HR manažerů se stávají krizoví manažeři. Vedení firem se obrací na HR a potřebuje vyčíslit dopad krize do personálních nákladů, potřebují od nás predikovat a změřit, co se děje.
Program Antivirus se nejspíše dočká změny a nového režimu C, který by měl ovlivnit většinu dotčených firem
Kurzarbeit, nebo chcete-li program Antivirus, momentálně funguje ve dvou režimech. Připravuje se ale speciální režim C, který by teoreticky měl zasáhnout všechny dříve dotčené společnosti. Tady jsou dosud známé informace.