Jak by měla vypadat rodinná politika České republiky pro dalších 7 let? ?
O tom jsme diskutovali na konferenci: Fórum rodinné politiky od Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, minulý týden, ve Zlíně.
V panelové diskuzi jsem za M.arter mluvila o aktuálních výzvách a překážkách v otázce sladění rodiny a kariéry pro mladé rodiny s dětmi ?????????????
Co diskuze přinesla a jaká jsou témata jež by měla nadcházející strategie rodinné politiky reflektovat?
Pro politiku jako takovou je třeba ?
- Meziresortní spolupráce - jedná se o průřezovou politiku
- Zapojení všech aktérů: veřejný, soukromý i neziskový sektor - stát by pro ně měl být partner
- Otázka zajištění stabilního financování a udělat z rodinné politiky téma + prioritu
Pro potřeby rodičů je třeba ?
- Zvýšit informovanost rodičů - např. regionální koordinátor atd.
- Úprava rodičovského příspěvku - není již dostačující, aby plnil svou funkci, kterou má
- Zapojení mužů do péče - řeší se podobné modely jako např. v Německu
- Podpora zařízení pro předškolní péči + vymezení hodinové dotace atd.
- Otázka nabídky částečných úvazků a flexibilních forem práce
- Otázka bydlení nejen pro mladé rodiny - z bytů se stala investiční komodita, ne místo pro žití
Nejsem naivní a neříkám, že se vše změní mávnutím kouzelného proutku. Ale děkuji za možnost být součástí a moci promluvit za komunitu proaktivních rodičů (6 300+) ???????????? i naše klienty z řad zaměstnavatelů, kteří společně s námi hledají možnosti, ne že jim to zákon nařizuje, ale že chtějí. Přesně dle hesla: Rodičovská není brzda, když nechcete ?
Který bod vidíte jako nejvíce potřebný vy? Pojďme diskutovat ✍️
#flexibilita #diverzita #konference
Kde se můžeme potkat v červnu? ?️♀️
Na konferenci Fórum rodinné politiky od Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, 23.6., ve Zlíně.
Vystoupím zde za M.arter v panelu ? Potřeby mladých rodin s malými dětmi ????? od 13:00, po boku dalších expertů na danou problematiku ?
V rámci diskuze se zaměříme na?
- potřeby mladých rodin
- otázku odkládání rodičovství
- podporu rodin na komunitní úrovni
Neopomeneme ani?
- vhodné nastavení podmínek v oblasti bydlení, služeb, flexibilních forem práce, rodičovské podpory
- sdílení rolí v rodině
- další rozvoj prorodinných organizací, komunitních a svépomocných skupin
Jaké téma by dle vás nemělo chybět a určitě by mělo zaznít? Máte možnost ho navrhnout ✍️
P.S. Potkáte zde také moderátorku našeho podcastu: Rodičovská není brzda ? Katku z dua K+K, která už se na vás těší u našeho stánku ?♀️
Dále vás zvu na networking s přesahem a spoustou čokolády od informativní a networkingové platformy Jaké chceš Česko? ??? Do Prahy, jsme si na 22.6., od 17:00 pozvali osobnosti jako prof. Beran: přední český epidemiolog, Petr Skondr: COCUMA a Eva Čejková: ženy sro a Testujto k diskuzi nad otázkou: Kde najít energii ke změně? ?♀️?♂️
Čeká vás také naše nezapomenutelná čokoládová ceremonie ?? bohatý raut a networking nejen s inspirativními panelisty. Pár lístků ještě máme a už se na vás moc těšíme.
Ať se chcete potkat v Praze nebo Zlíně. Stačí napsat komentář nebo zprávu a pošlu vám odkaz na registraci/ lístky.
Těším se! ? Kde se uvidíme?
#networking #flexibilita #osobnirozvoj
Kde je nejlepší mít uložený váš nouzový fond? Banka? Krabice pod postelí? Nebo někde jinde?
Otázka toho, kde je vhodné mít uloženy prostředky v rámci nouzového fondu neboli finanční rezervy pro případ nečekaných výdajů, patří k těm nejčastějším, které se v poslední době na Warengo objevují. Pojďme se tomu tedy podívat na zoubek.
4 důvody, proč dává hypotéka na 30 let v roce 2021 smysl
Loňský rok se na hypotéčním trhu nesl ve znamení velké poptávky. Téměř nulové úrokové sazby a vlna nejistoty řadu z nás donutila vložit peníze do různých nemovitostí (mimo jiné horských chat). To ale neznamená, že letos takový krok již smysl nedává.
Jeden klíčový benefit, který podle Billa Gatese MUSÍTE nabízet, aby pro vás chtěli pracovat ti nejlepší
Jak se na pracovním trhu postupně objevují mladší a mladší generace, neustále narůstá poptávka po tomto pracovním benefitu. Bill Gates si to plně uvědomoval už před léty, kdy jej prosazoval a podporoval.
Výhody telefonního řešení oproti pevné lince
Naše společnost nabízí telekomunikační řešení na bázi pevné linky. Jak už jsem mnohokrát zmiňovala, jakmile řeknu někomu, že naší hlavní technologií je pevná linka, druhá strana jde do kolen. Co za starou strukturu se jim snažím vnutit do firmy.
5 důvodů, proč je dobré naučit se obchodovat na burze
Burzovní obchodování není jen nekontrolovaným hazardem, kdy jako v ruletě vsadíte na jednu ze dvou možností (trh bude růst / trh bude klesat) a doufáte, že jste se trefili a zároveň nepadne nula (trh neroste ani neklesá).
Pracovníci budou kvůli koronaviru v roce 2021 výrazně produktivnější, než byli v roce 2019
Pravidla společenského odstupu chtě nechtě donutí všechny společnosti, aby nejpozději do konce roku změnily svou pracovní kulturu. Paradoxem bude, že tyto změny budou mít ve firmách za následek lepší produktivitu a efektivitu práce.
"Opravdu pracuji!" aneb jak vysvětlit druhým, že práce z domova se nerovná dovolené
Práce z domova v rámci Home Office nebo jako OSVČ má spoustu aspektů, které ještě před 20 lety zkrátka nebyly možné. Proto se může stát, že si někteří vaše zaměstnání spletou s dovolenou. Jak si s takovými lidmi nastavit hranice?
Home office jako standard: Jak si zařídit perfektní domácí kancelář?
Ať už jste zastánci práce z domova nebo ne, musíte uznat, že je to stále častější požadavek zaměstnanců. Mnoho živnostníků pracuje z domova a už i majitelé firem z velké části řídí chod společností z domova.
Chcete si najmout freelancera? Může to být dobré rozhodnutí, ale pozor na detaily
S tím, jak se stále více lidí věnuje z různých důvodů freelancingu, je nezbytné podívat se i na druhou stranu věcí a položit si otázku, proč firmy vlastně dávají dnes freelancerům přednost?
Práce na dálku či home office? Podle nové studie zaměstnancům i firmám nesmírně prospívá
Zaměstnanci dnes chtějí v práci být šťastní a produktivní. A nechtějí sedět na svém místě v kanceláři. A tak společnosti čím dál tím častěji nabízejí dohody umožňující práci na dálku. Jak moc to všem zúčastněným (ne)prospívá? To ukázala nová studie.