Pro mnohé je Warren Buffett studnicí moudrosti. Dnes se proto podíváme na jeden z jeho dalších výroků, který je starý již řadu let, ale prakticky převrací naruby konvenční postoj ke kariéře, jež je stále hodně zažitý.
Smyslem životopisu je upoutat pozornost. Některé věci ji však upoutají pouze v negativním slova smyslu. Raději je proto nahraďte osvědčenými informacemi, které mají smysl a naopak zvýší vaši šanci dostat se na osobní pohovor.
Novináři se mě v rozhovorech často ptají, jak a kde pro naši firmu získáváme lidi. I s vámi bych se o část našeho know how rád podělil, snad vám mé zkušenosti pomohou při výběru správného zaměstnance.
Každý podnikatel chce být obklopen týmem talentů a profesionálů – lidí, na které se bude moci spolehnout. Životopis je to první, co dostanete do rukou. A pokud se v něm objeví jedna z následujících 5 věcí, radíme zpozornět!
Desítky odeslaných životopisů a výborných průvodních dopisů, ale výsledek žádný. Ani jedna odpověď, ani jeden pohovor. Proč? Očividně jste do toho dali nějakou práci, ale byla to ta správná práce? Zkuste své úsilí investovat trochu jiným směrem.
Česká republika je už dnes domovem více než 1,2 milionu mileniálů a další neustále dorůstají, takže do roku 2025 by měli tvořit největší společenskou skupinu v produktivním věku a tedy i nejčastější skupinu na pracovišti.
Úspěšný životopis není jen bez překlepů, správně strukturovaný a přehledný. Tohle ostatně zvládne každý, kdo má všech pět pohromadě. Jak ale vypadá životopis, na který se vám ozvou zpět třeba z Google?
Mnoho a mnoho firem stále selhává v tom, jak komunikovat se zájemci o zaměstnání, aby z toho nebylo rozčarování a špatná pověst mezi potenciálními zaměstnanci a zákazníky. Vy už takto selhávat nemusíte.
