"Jaká byla vaše poslední práce?", "Co od nové práce očekáváte?", "Jaká je vaše největší slabina?". Klasické otázky, na které už většina uchazečů o práci odpovídá víceméně automaticky. Je tedy vůbec možné díky nim doopravdy poznat člověka sedícího naproti?
Velké zahraniční firmy a jejich kreativní personalisté si uvědomují, že tradiční otázky mají své nedostatky, a proto se často rozhodnou do pohovoru zařadit několik netradičních "rébusů", které jim odhalí, jak daná osoba přemýšlí a reaguje na nečekané výzvy.
I když, při pohledu na některé z otázek, které se dají najít ve výběru portálu #Glassdoor, si možná jen dělají z uchazečů srandu, posuďte sami...
1. "Kolik je v Kanadě krav?"
Firma: Google
2. "Které dvě celebrity byste chtěli za své rodiče?"
Firma: Urban Outfitters
3. "Pokud byste mohli být kýmkoli jiným, kdo by to byl?"
Firma: Salesforce
4. "Které tři věci byste si s sebou vzali na pustý ostrov?"
Firma: Yahoo
5. "Proč je tenisový míček chlupatý?"
Firma: Xerox
6. "Pokud by vám bylo 80 let, co byste řekli svým dětem?"
Firma: McKinsey & Company
7. "Jak funguje internet?"
Firma: Akamai
8. "Pokud by o vás natočili film, kdo by vás hrál a proč?"
Firma: SinglePlatform
9. "Jaký byl poslední dárek, který jste někomu darovali?"
Firma: Gallup
10. "Popište proces a benefity připoutání se bezpečnostním pásem."
Firma: Active Network
Dokázali jste na všechny otázky odpovědět bez zdlouhavého přemýšlení? A vůbec, dokážete na všechny otázky odpovědět? Možná by stálo za to některé z nich vyzkoušet hned na dalším pohovoru, co říkáte?
Příště bude dalších 10 a ještě zajímavějších!