Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší
V předchozím dílu jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody měření, není situace v rovnosti odměňování zdaleka tak jednoznačná, jak je nám často prezentováno.
Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta
V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností odměňování dle pohlaví a případná diskriminace, jsou vedeny na základě dat získaných nesprávnou a velmi zjednodušující metodou.
Rozdíly v odměňování žen a mužů: Skutečně jsou posuzovány správně? (1. díl)
Diskuze nad rovností v odměňování žen a mužů se jako socio-politické téma vede již několik desetiletí. Statistiky jasně říkají, že existuje plošné znevýhodnění žen. Poskytují však reportovaná statistická data úplné a objektivní srovnání mezd?
Pay Jack the same as Jill? We don't think so.
Sports agents are ninja compensation experts. They all know why Lionel Messi gets paid more than anyone else on his team. But somehow, everyone thinks Jack and Jill should be paid the same. Why? Let's find out.
Prestižní americká univerzita Princeton zaplatí milion dolarů ženám, které "okrádala" na mzdě
Současná doba nepovoluje žádnou nespravedlnost, a tak když se díky výroční zprávě Princetonské univerzity zjistilo, že člen Ivy League v letech 2012 až 2014 vyplácel některým profesorkám méně, než jejich mužským kolegům, byl oheň na střeše.
Vysoká inflace ožebračuje Čechy
Inflace se již delší dobu drží výrazně nad svým cílem, což způsobilo reálný pokles průměrné mzdy. To by v kombinaci s podzimním růstem nezaměstnanosti mohl být tragický koktejl pro českou ekonomiku.
V odměňování není dobré experimentovat, zvýšíte své náklady a snížite motivaci zaměstnanců
Většina firem řeší otázky spojené s odměňováním a řízením mzdových nákladů. Patří i vaše firma mezi ty, které řeší odměňování?
Propouštění zaměstnanců automaticky nezefektivní vaše mzdové náklady
V průběhu pandemie jsme psali o tom, že dnešní krize může být vnímána také jako příležitost pro zamyšlení se nad směřováním firmy a možností napravit nedostatky z minulých let.
Z krize může firmám pomoci efektivní řízení mzdových nákladů
Současná situace je kritická a přináší mnoho starostí a komplikací do života lidí i firem. Největší chybou je ale začít panicky brzdit, naopak je třeba přidat.
Jaké má zaměstnavatel povinnosti v souvislosti s pracovní dobou zaměstnance?
Připomeňme si některé z povinností, které musí zaměstnavatel plnit vůči svým zaměstnancům.
Den zdravotního volna - SICK DAYS ?
Benefit, který zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům, má své náležitosti. Přečtěte si o nich níže.
Žádost o příspěvek z programu Antivirus
Program Antivirus kompenzuje náhrady mezd zaměstnancům včetně odvodů za dobu překážek v práci, které vznikly od 12. 3. 2020 do 30. 4. 2020. JAK MÁ VYPADAT ŽÁDOST O PŘÍSPĚVEK?
Program Antivirus aneb Kurzarbeit v Čechách. Co to je, týká se vás a na co máte nárok?
Opatření na zmírnění dopadů koronaviru vznikají průběžně vzhledem k aktuální situaci, ale Kurzarbeit existuje více než 100 let. Program Antivirus se možná dotýká i vás osobně. Zjistěte, jak funguje a na co máte nárok.