? pracovní volno je poskytováno ke zdravotním účelům - k vyřešení náhlé zdravotní indispozice zaměstnance
? tento den pracovního volna NENÍ určen k relaxaci, sportovním činnostem, nakupování, vyřizování záležitostí na úřadech ❌⛳️
? po jeho dobu poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu ✅
? rozsah může být sjednán v kolektivní smlouvě nebo stanoven ve vnitřním předpisu zaměstnavatele (zpravidla se jedná o 3 až 5 dnů v průběhu kalendářního roku)
? v případě zjištění zneužití by mohlo dojít podle předem daných pravidel k neposkytnutí nebo snížení náhrady mzdy
? zaměstnavatel musí dodržovat zásadu rovnosti - pokud volno zavede, musí poskytnout všem zaměstnancům stejný počet sick days
#sickdays #jcnews #jctips #zaměstnanci #zaměstnavatelé #employers #employment #employees #mzdy #personalistika #legislativa #právo