Ve svých předchozích dvou recenzích jsem zpracovával hodnocení na knihy Hluboká práce a Digitální minimalismus a protože je dle mého názoru Cal Newport špičkou v oblasti osobního rozvoje, i třetí kniha, o které se chystám psát, je od tohoto autora.
Nejlepší literatura faktu pravděpodobně vzniká, když autor řeší nějaký svůj vlastní problém. A to je přesně postup, který předvádí Cal Newport ve všech svých knihách. Nejinak tomu je i v případě Tak dobří, že vás nepřehlédnou.
Poté, co vyvinul nový přístup ke spojení „práce a vášeň“, aby potlačil vlastní problémy s kariérou, sepsal své zkušenosti do čtivého svazku, který nazval: Tak dobří, že vás nepřehlédnou.
Z knihy vyplývají 3 hlavní lekce:
- Nedělejte to, co máte rádi, ale naučte se milovat to, co děláte
- Staňte se dělníkem práce a sbírejte potřebné a cenné dovednosti
- Chcete-li mít kontrolu nad svou vlastní prací, odmítněte pracovní povýšení
Jste připraveni zapomenout na koncept vášně při práci? Pokud ano, tak můžete pokračovat dále ve čtení.
Lekce 1: Nedělejte to, co máte rádi, ale naučte se milovat to, co děláte
Když se Cal musel rozhodnout mezi prací pro Microsoft, pozicí profesora na Georgetownské univerzitě a kariérou spisovatele na plný úvazek, neuvažoval úzkostlivě celé týdny, což by udělala většina lidí, aby si nakonec vybral špatně.
Nemyslel na mýtus, že má jen jednu skutečnou vášeň, kterou by měl následovat. Věděl, že se nakonec zamiluje do kterékoliv z těchto tří prací.
Ať už máte svou práci rádi nebo ne, je většinou založena na odborných znalostech a zkušenostech.
Věděl, že všechny tři kariérní dráhy začnou zpočátku velmi drsně, bude-li ale tvrdě pracovat a získávat nové zkušenosti, nakonec se naučí svou práci milovat. Proto si prostě vybral tu, která mu vyhovoval nejvíce z hlediska lokace. Vybral si místo profesora, aby mohl zůstat na blízku své přítelkyni, profesorce.
Bylo mu jedno jakou práci si vybere, protože na základě teorie sebeurčení platí, že vnitřní motivace, kterou často spojujeme s vášní a spokojeností v práci, pochází ze tří věcí:
- Autonomie – pocit kontroly nad svým časem
- Kompetence – pocit, že jste v práci dobří
- Zapojení – potřeba spojení se s ostatními lidmi v procesu
To znamená, že pokud budete tvrdě pracovat, a nakonec se stanete mistrem svého řemesla, bude se vám dařit a naučíte se být nadšení, jakoukoliv prací, kterou si na začátku vyberete.
Lekce 2: Staňte se dělníkem práce a sbírejte potřebné a cenné dovednosti
Pravděpodobným důvodem, proč není téměř polovina Američanů spokojena se svou prací je, že se sami sebe neustále ptají: „co od práce chtějí“, namísto toho, aby se zeptali: „jakou hodnotu mohu na svém pracovním místě přinést“.
Jakmile se pokusíte být tak dobří, že vás nepřehlédnou, budete tak zaneprázdnění snahou poskytnout kvalitní práci, že nebudete mít čas přemýšlet o tom, co je vaší skutečnou vášní.
Soustředěná práce s jasným cílem pak je způsob, jak rozvinout autonomii a kompetence, které potřebujete ke zvýšení úrovně vnitřní motivace. Jedná se o druh práce, která vás udržuje ve stavu flow, kdy je práce dost složitá, aby vás nutila podávat maximální výkon, ale ne tak moc náročná, abyste se zároveň mohli učit.
Soustředěná práce s jasným cílem pak je způsob, jak rozvinout autonomii a kompetence, které potřebujete ke zvýšení úrovně vnitřní motivace.
Pokud se stanete dělníkem práce, budete hledat přesně takové pracovní problémy, které můžete téměř vyřešit, ale ne úplně. To vám pomůže soustředit se na rozvoj nových dovedností, a přitom zůstat motivovaní, dokud se nakonec nestanete takovým mistrem, že svou práci začnete milovat.
Lekce 3: Chcete-li mít kontrolu nad svou vlastní prací, odmítněte pracovní povýšení
Díky průběhu kontinuálního zlepšování vám pravděpodobně bude udělena větší odpovědnost a samostatnost. Což je skvělé, protože pokud si můžete naplánovat 6měsíční projekt, jak uznáte za vhodné, budete se cítit kompetentní a více motivovaní.
Řeknete-li „ne“ povýšení, pomůže vám to si udržet tvrdě vybudovanou kontrolu a autonomii.
Dejte si ale pozor, jakmile získáte větší kontrolu nad svým časem a prací, někdo se vám ji pokusí vzít. Někdy se to stane násilně, jako když byl Steve Jobs degradován a byl mu přidělen mrtvý projekt (MacBook), ale většinou to bude ještě horší. Před vámi se objeví lákavá odměna jako je služební vůz, zvýšení platu nebo dokonce povýšení. Odolejte však pokušení! Pracovali jste dlouho a tvrdě, abyste získali kontrolu, kterou nyní tolik milujete, takže by byla hloupost ji nyní vyměnit za více peněz.
Pokud řeknete „ne“ povýšení, nejenom vám to pomůže udržet si tvrdě vybudovanou kontrolu a autonomii, pravděpodobně vám to také přinese respekt vašich spolupracovníků i šéfů.
Přečíst, nebo nečíst?
Knihu si přečtěte, pokud chcete přestat spekulovat a začít tvořit. V knize zazní tolik pravdy, že se díky ní budete cítit méně pod tlakem a také vás pořádně nakopne.
Knihu nečtěte, pokud jste netrpělivý a chcete sklízet plody své práce okamžitě. Chvíli trvá, než budete tak dobří, že vás nepřehlédnou, ale rozhodně to stojí za to.
Hodnocení: 9/10
Tak dobří, že vás nepřehlédnou
Autor: Cal Newport
Vydává: @janmelvil
Čas čtení: 13 hodin
#kniha #knihy #recenze #osobnirozvoj #inspirace #tipy #uspec #calnewport