Téměř celou naší historii jsme pracovali pouze 15 hodin týdně. Neměli bychom se vrátit k naší přirozenosti? Antropolog vysvětluje kořeny našeho workoholismu a nabízí vizi poklidnější budoucnosti.
Některé společnosti už s čtyřdenním pracovním týdnem neexperimentují, ale plně ho zavádí jako trvalou praxi, která má pozitivní měřitelné výsledky. Pokud to má ale fungovat, není jednoduché takovou změnu uvést do praxe. Zde je pár tipů, jak na to.
Rčení, že méně je někdy více, se rozhodl otestovat Microsoft u svých pracovníků v Japonsku. Při experimentu společnost zjišťovala, jak se změní týdenní produktivita práce, pokud dojde ke zkrácení celkové pracovní doby. Výsledek leckoho překvapil.
