Některé společnosti už s čtyřdenním pracovním týdnem neexperimentují, ale plně ho zavádí jako trvalou praxi, která má pozitivní měřitelné výsledky. Pokud to má ale fungovat, není jednoduché takovou změnu uvést do praxe. Zde je pár tipů, jak na to.
Testování čtyřdenního pracovního týdne přineslo pozitivní výsledky, ale expertka na time management varuje, že takové zkrácení pracovní doby přináší i jednu podstatnou nevýhodu. Hned ale navrhuje své řešení.
Rčení, že méně je někdy více, se rozhodl otestovat Microsoft u svých pracovníků v Japonsku. Při experimentu společnost zjišťovala, jak se změní týdenní produktivita práce, pokud dojde ke zkrácení celkové pracovní doby. Výsledek leckoho překvapil.
