Zamestnávateľ nemôže dať výpoveď zamestnancovi, ktorý je na tzv. OČR, alebo je na tzv. karanténnej PN. V aktuálnom "nečase" by sa spoločnosť mala v prvom rade zamerať na komunikáciu. Tá interná je momentálne oveľa intenzívnejšia. Pár aj mojich vyjadrení pre Forbes Slovensko, ako sa popasovať s prepúšťaním. https://www.forbes.sk/prepustanie-a-ine-neprijemnosti-vo-firme-v-krize-prezradi-dobreho-sefa-tychto-pat-znakov/