S rozvolňováním zákazů a omezení zavedených v souvislosti s pandemií onemocnění COVID-19 se na svá pracoviště vrací většina zaměstnanců. Zaměstnavatelé by v této souvislosti měli zavést přiměřená opatření, aby dostáli své zákonné povinnosti zajistit zaměstnancům bezpečnost a ochranu zdraví při práci (dále jen „BOZP“).
Klientům konkrétně doporučujeme zejména řídit se doporučeními Ministerstva zdravotnictví ČR a krajských hygienických stanic.
Mezi běžná opatření by tak přinejmenším mělo patřit:
- dočasné omezení osobního styku s klienty či zákazníky
- zajištění osobních dezinfekčních a hygienických prostředků
- pravidelná dezinfekce pracoviště a častější úklid, či použití jednorázových ochranných pomůcek
Zavedení těchto opatření doporučujeme doplnit informací v písemné formě, např. vnitřním předpisem, a to zejména kvůli předcházení různým nedorozuměním a možnosti předložení při případné kontrole např. ze strany Státního úřadu inspekce práce.
Součástí těchto opatření by také mělo být informování všech zaměstnanců o tom, jak zavedená opatření dodržovat, což lze jednoduše provést rozesláním či vyvěšením příslušného vnitřního předpisu.
Zaměstnavatel (popř. vedoucí pracovníci) by dodržování opatření měli pravidelně kontrolovat.
#podnikani #zamestnavatel #covid19 #povinnosti #bozp #bezpecnostprace