Odkládáte pracovní úkoly? Možná jen nevíte, jak na ně
Chorobné odkládání úkolů vám může narušit kariéru i vztahy na pracovišti, vést k syndromu vyhoření a chronickému stresu. Jak s prokrastinací v zaměstnání bojovat?
Chorobné odkládání úkolů vám může narušit kariéru i vztahy na pracovišti, vést k syndromu vyhoření a chronickému stresu. Jak s prokrastinací v zaměstnání bojovat?
V návaznosti na proběhlý 17. listopad jsem se krátce zamyslel nad podnikáním po roce 1989 a dnes.
Slovo leadership je dnes probíráno takřka na každém rohu. O tom, jak se šéf má chovat, bychom našli stohy textu. Jak by se ale naopak lídr chovat neměl?
Jedním z nejčastějších zdrojů stresu je zaměstnání. Firmy si to ve valné většině uvědomují a snaží se o psychickou pohodu svých pracovníků více pečovat. Svůj díl ovšem musíme odvést i my sami.
Pravidelně se setkávám u mnoha svých klientů v segmentu SME (malé a střední firmy) s tím, že dlouhodobě oscilují v určité úrovni obratu. Tím myslím třeba i 20 let. A nezáleží, zda jsou obratově na úrovni 40 nebo 100 mil. Kč za rok, prostě stagnují.
Stejně jako obchod, má i marketing své zákonitosti. Jeden bez druhého ani nemohou fungovat. Je škoda, že si to mnoho podniků plně neuvědomuje. Proto řada středně velkých firem nevnímá marketing jako skutečnou hodnotu, která se vyplatí.
Jednatelé firem si obvykle dávají dobrý pozor při výběru svých nových obchodních zástupců. Během samotné spolupráce už jim však tolik pozornosti nevěnují. Dále můžeme vidět, k jakým komplikacím to následně vede.
