Vytvořte svůj investiční mozkový trust!

Staňte se členem komunity Warengo a diskutujte s ostatními investory v článcích a tématických skupinách. Je nás už 21 128.

Zaregistrovat se

13.12.2018 2 minuty čtení

Umíte prodat svou firmu…

…aby se k vám potenciální zaměstnanci jen hrnuli? Dnes už to není tak, že si vybíráme zaměstnance, ale zaměstnanec si vybírá nás. Pokud patříte k těm, kteří za poslední půl rok hledali posily do týmu, tak víte, že to není zcela lehké.

Zájemců je málo a nabídek práce hodně.Podle průzkumu společnosti LMC (jobs.cz) je více než 40 % zaměstnaných čechů nespokojeno se svou stávající prací. 12 % zaměstnaných si dokonce aktivně hledá práci novou.

Inzeráty zpravidla vypadají následovně:

Pojďme se podívat na pár tipů, jak změnit strohé inzeráty v něco, co uchazeče bude motivovat k tomu, aby vám zanechali reakci, poslali životopis, …

Zkuste přistupovat ke každému personálnímu inzerátu jako k reklamnímu textu.

Co to znamená?

  • Inzerát musí zaujmout,
  • poskytnout maximum relevantních a přínosných informací,
  • být čitelný a čtivý,
  • být přirozený a hovořící jazykem cílové skupiny,
  • vyvolat emoce.

Proč je zapotřebí vyvolat emoce? Na zaujetí potenciálního uchazeče máte zpravidla jen 4 vteřiny. Emoce rovněž hrají velkou roli v sociálním vnímání a rozhodování.

Zkuste při sestavení inzerátu využít princip obrácené pyramidy. Nejdříve se zaměřte na hlavní a nejdůležitější fakta, dále pak na méně důležité informace a následně pak na detaily.

V inzerátu mluvte přímo k uchazeči a zapomeňte na „pasivní“ 3. osobu. Používejte „aktivní“ 2. osobu.

Napsali jste do inzerátu, že jste firma XY, s.r.o.? Neočekávejte, že vás každý uchazeč může znát.Odstraňte profesní slepotu a představte se. Stručně a autenticky.

Vyhněte se prázdným slovům. Mladý a dynamický kolektiv? Ano, je to klišé, zejména pokud věkový průměr vaší společnosti není pod 30.

Nejčastěji používaná klišé v personální inzerci:

  • možnost kariérního růstu,
  • odpovídající finanční ohodnocení,
  • zázemí perspektivní společnosti,
  • dobrá znalost práce na PC,
  • požadujeme vysoké pracovní nasazení.

 

Zdá se vám, že je to hodně práce? Zpočátku to bude chtít větší nasazení, ale nováčci do týmu za to stojí, ne?

Hodnocení: +8
Pro přidání komentáře se přihlašte nebo zaregistrujte.