To, jak dnes naše společnost a obchodní prostředí fungují, stojí na hodnotách, postojích a postupech, které si přenášíme ze starého století. Vrcholoví leadeři a osobnosti, které určují směr, jsou svým datem narození nezřídka hluboko před rokem 2000 a proto neměli doposud přirozený důvod ke změně svých postojů.
Není ale přeci zásadním zjištěním posledních týdnů, že nejdůležitějším jměním jedince, společnosti i firmy je život člověka? Na důležitosti výrazně stoupají hodnoty, jako jsou komunikace a vzájemnost, spolupráce a v neposlední řadě pokora a trpělivost. A to je velký rozpor s dnešním paradigmatem velkých brandů, korporací a národních či nadnárodních vlád.
Aktuální krize je proto ideální příležitostí chopit se aktivně těchto nových zjištění a hodnot a začít na nich stavět pro úspěšnou a udržitelnou budoucnost. Je to také příležitost pro přirozenou akceleraci obměny na vedoucích pozicích, které se stanou tvářemi a ambasadory těchto nových myšlenek.
I když to tak dnes tedy nemusí vypadat, je na co se těšit. Vždyť nové století právě začíná!
