- Stále dokola připomínejte lidem, kam kráčíte (vaši vizi) a proč (vaši misi). Právě v období, kdy došlo ke změně, je potřeba tuto informaci znovu komunikovat všem lidem ve firmě.
- Buďte otevření a zranitelní. Lidé vycítí, pokud jim nebudete říkat (úplnou) pravdu. Naopak ocení, když vyložíte karty na stůl. Když nevíte, řekněte, že nevíte. Díky tomu může vzniknout atmosféra důvěry, ve které můžete táhnout za jeden provaz.
- Vyhodnoťte, co je důležité a jasně komunikujte priority.
- Komunikujte, jaké výsledky od lidí potřebujete a ptejte se na to, jakou podporu jim můžete dát.
- Empatie a porozumění je klíčové. Místo obviňování a předpokládání se ptejte a zjišťujte. Díky tomu dojde k většímu porozumění a tím pádem lepším výsledkům.
- Ptejte se lidí, jak se mají. Osobní a pracovní život jsou úzce propojeny. Nyní daleko více než kdy dřív.
- Při těžkém rozhodování se vždy obraťte k vašim základním hodnotám. Některé věci je těžké rozhodnout, ale když se obrátíme k hodnotám, na kterých firma stojí, rozhodování je jednodušší.
Jaké principy pomáhají vám?
#osobnirozvoj #byznys #podnikani #inspirace #jednohubkyodkouce
