Za dopisem stojí The Model Alliance, nezisková organizace, která poskytuje podporu lidem pracujícím v módním průmyslu.
Organizace se zasazuje o to, aby se firma Victoria's Secret zapojila do neziskového programu RESPECT a zavázala se tak k dodržování kodexu chování, který by měl zajistit bezpečné pracovní prostředí.
Kultura misogynie, šikany a obtěžování
Takto nazvaly firemní kulturu ve Victoria's Secret the New York Times v nedávno publikované podrobné zprávě o poměrech ve společnosti. Současní i bývalí vedoucí pracovníci, zaměstnanci, spolupracovníci i modelky společnosti říkají, že za to můžou především Ed Razek a Les Wexner, dva muži, kteří stojí v čele firmy.
„Věříme, že tato chvíle by pro Victoria's Secret mohla být budíčkem,“ píše se v dopisu. Impulsem pro jeho sepsání byl prý právě onen článek v Timesech. V něm se objevily i tak znepokojivé zprávy o Razekovi, jako že po ženách pracujících pro Victoria's Secret chtěl, aby si mu sedaly na klín a dávaly mu polibky.
Business Insider, ze kterého čerpám, získal vyjádření od Sary Ziff, která dlouhé roky pracuje jako modelka a je zakladatelkou a výkonnou ředitelkou the Model Alliance. Podle ní se aliance obtěžování ve Victoria's Secret snaží s firmou řešit už několik měsíců.
„To, že Victoria's Secret stále nebere obavy modelek ohledně jejich bezpečí v potaz, je frustrující i hluboce znepokojující zároveň.“
L Brands (koncern, pod který Victoria's Secret spadá) se k dopisu vyjádřil následovně:
„Zajištění bezpečnosti a blahobytu modelek je cíl, který s Model Alliance sdílíme. Naše silná pravidla postupů při fotografování, která zahrnují školení a kontrolu, byly implementovány v květnu 2019, reflektují součásti programu RESPECT a jdou i dále.
Jsme pyšní na pokrok, který jsme udělali a i nadále se zavazujeme k dalším snahám o zlepšení. Vždy jsme otevření spolupráci s lidmi, kteří chtějí zlepšit poměry v našem průmyslu.“
Odejde Wexner z Victoria's Secret?
Podle nepodložených zdrojů teď Wexner přemýšlí nad prodáním Victoria's Secret a odstoupením z pozice generálního ředitele. A to po 57 letech ve funkci.
Dopis si nebere servítky. Co se v něm píše?
V dopise, pod kterým je podepsaná nezisková organizace Model Alliance, je vyjádřeno zklamání nad nečinností a odmítnutím Victoria's Secret zavázat se k ochraně modelek a dalších zaměstnanců.
Díky investigativní zprávě the New York Times se údajně ukázalo, že misogynie, šikana a obtěžování je ve společnosti ještě zakořeněnější a to v ještě děsivější formě, než se kdy předpokládalo.
Konkrétní pobuřující situace, které jsou v dopise vyzdviženy, zahrnují:
- Body shaming,
- oplzlé poznámky,
- sahání do rozkroku,
- neoprávněné použití fotografií modelek,
- vyvíjení tlaku, aby modelky fotily akty, aniž by za to dostaly finanční odměnu.
Takové chování bylo podle Casey Crowe Taylor, bývalé zaměstnankyně PR oddělení, považováno za normální a nebylo vnímáno jako problém. Kdokoliv, kdo se s tím snažil něco udělat, byl podle Taylor ignorován.
Členové aliance jsou už podle dopisu očividně unavení tím, že Victoria's Secret stále jen říká, že stížnostem naslouchá. Místo toho společnost vyzývají k činu.
„The Model Alliance věří v bezpečí, svobodnou práci beze strachu z obtěžování a skutečné následky pro lidi, kteří se provinili. Tyto hodnoty neschopnost převzetí odpovědnosti a interakce s dalšími agenturami podkopává.
Naší vizí je průmysl, kde mohou všichni pracovat beze strachu z obtěžování a násilí. Proto jsme založili program RESPECT a znovu urgujeme společnost Victoria's Secret, aby se k nám přidala a vytvářela s námi bezpečnější a spravedlivější módní průmysl.“
#VictoriasSecret #EdRazek #LesWexne #sexualniobtezovani #metoo #sikana #bezpecnost #aktuality #podnikani #byznys
