Dosáhnete sice nějakých výsledků, ale nebudou to výsledky, které by vás ohromily a překvapily.
Pokud chcete dosáhnout výrazně větších výsledků, tak se zaměřte na vytváření prostředí, ve kterém lidé sami od sebe chtějí a mohou uspět.
Jaké jsou charakteristiky takového prostředí?
- Můj šéf se zajímá o to, jak se mám, jak se mi daří a co potřebuji k tomu, abych uspěl.
- Vím, že je bezpečné otevřeně říct, co si myslím.
- Mohu dělat chyby (to, však neznamená se z nich nepoučit).
- Mám roli, ve které mohu samostatně rozhodovat a uplatňovat své talenty.
- Vím, jaké výsledky se ode mě očekávají.
- Pravidelně dostávám otevřenou zpětnou vazbu.
- Jsem férově ohodnocen.
- Mám možnost se vzdělávat, růst a rozvíjet se.
- Vedení firmy má jasno v tom, jaké jsou firemní hodnoty, vize a mise, pravidelně je komunikují a řídí se jimi.
- Můj šéf naslouchá a bere v potaz mé nápady a názory.
- Jsem slovně oceněn za to, co se mi povedlo.
- a další…
Jaké charakteristiky pracovního prostředí jsou důležité pro vás?
#osobnirozvoj #byznys #podnikani #inspirace #jednohubkyodkouce
====
Moje příspěvky na sociálních sítích nejsou ukázka koučování. Jsou to jen mé zkušenosti a pohledy na svět.
