Všiml jsem si, že snad všichni lidé bojují s prioritizováním. Osobně mi nejvíce pomáhá právě Eisenhowerův diagram, který mě kdysi naučila Zuzana Paulová, mBlue.
Nicméně se setkávám s tím, že tento princip je někdy trochu složitý pro pochopení u juniornějších zaměstnanců. Máte jiné nástroje nebo poučky, které vám s tím pomáhají? Děkuji za rady
