Povinnosti študentov voči Sociálnej poisťovni
Bezprostredne po ukončení štúdia sa absolventi nemusia nahlasovať do Sociálnej poisťovne. Počas štúdia nie sú povinne poistení. Povinnosť evidencie v Sociálnej poisťovni im vzniká až začiatkom pracovného pomeru. V prípade brigádnickej činnosti platí odvody do Sociálnej poisťovne za študenta zamestnávateľ. Ak sa však študent rozhodne podnikať, povinné odvody vzniknú študentovi až na ďalší rok od začiatku podnikateľskej činnosti podľa výšky dosiahnutých príjmov z podnikania.
Nakoľko študenti nie sú povinne poistení, nevzniká im teda ani nárok na žiadnu z dávok sociálneho poistenia. Nárok na dávku majú iba tí študenti, ktorí boli počas štúdia dobrovoľne poistení a dlhodobo platili poistné.
Jedinú výnimku v rámci povinností voči Sociálnej poisťovni tvoria študenti – siroty, ktoré sú poberateľmi sirotského dôchodku a nastala u nich zmena školy, prerušenie alebo ukončenie štúdia. Dňom ukončenia štúdia im zaniká nárok na sirotský dôchodok, nakoľko prestávajú byť nezaopatreným dieťaťom. Rovnako je to v prípade dovŕšenia 26. roku života. Pre overenie štatútu študenta Sociálna poisťovňa vyžaduje potvrdenie o návšteve školy. Vo väčšine prípadov si to Sociálna poisťovňa overuje sama v rámci registra ministerstva školstva, avšak nie všetky školy sa v tomto registri nachádzajú. Predloženie potvrdenia je povinné aj pre študentov – siroty, ktoré navštevujú školu v zahraničí.
Povinnosti zamestnávateľa po prijatí študenta do pracovného pomeru
Keď sa absolvent zamestná, zamestnávateľovi vzniká ohlasovacia povinnosť do Sociálnej poisťovne. Je potrebná registrácia študenta a následne platenie sociálneho poistného z jeho mzdy.
V prípade dohody o brigádnickej práci študenta tiež platí, že študenta do registra nahlási jeho zamestnávateľ a rovnako zaňho platí aj sociálne poistné z jeho mzdy. Existuje však tzv. odvodová výnimka, ktorú si môže študent – brigádnik uplatniť u svojho zamestnávateľa na základe čestného vyhlásenia, a nie je tak povinný odvádzať (do hranice zarobených 200 €) poistné na dôchodkové poistenie, a z výplaty mu ostane viac. Pokiaľ študent zarobí viac ako 200 €, povinnosť platiť poistné ostáva. Zároveň platí, že odvodovú úľavu si študent môže uplatňovať iba u jedného zamestnávateľa v rovnakom čase.
Pokiaľ sa študent rozhodne, že začne podnikať a stane sa SZČO, prvé mesiace alebo maximálne rok od začiatku podnikania nemá žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Povinnosť platenia poistného mu môže vzniknúť až po podaní prvého daňového priznania v nasledujúcom roku. Prípadnú povinnosť voči Sociálnej poisťovni a výšku poistného, ktoré musí študent zaplatiť, mu Sociálna poisťovňa oznámi.